- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Chương trình đào tạo (13)
- Công nghệ may (423)
- Công nghệ sợi, dệt (295)
- Thiết kế thời trang (382)
- Thiết kế đồ họa (10)
- Marketing (866)
- Thương mại điện tử (344)
- Kế toán (1246)
- Quản trị kinh doanh (39)
- Quản lý công nghiệp (854)
- Công nghệ kỹ thuật cơ khí (1333)
- Công nghệ KT điện, điện tử (1252)
- Tài chính ngân hàng (1271)
- Tin học (1009)
- Ngoại ngữ (626)
- Giáo dục đại cương (615)
- Video Dệt may - Thời Trang (104)
- Tài liệu tham khảo khác (1494)
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: bat binh lao dong
Kết quả 1-1 trong khoảng 1
-
Nối tiếp nội dung phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực", phần 2 trình bày các nội dung: Phát triển và đánh giá công việc, thù lao và phúc lợi lao động, quan hệ lao động, bất bình lao động, an toàn và sức khỏe cho người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
209 p hict 09/10/2016 897 15
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Giáo trình Quản trị nhân lực, Phát triển công việc, Đánh giá công việc, Thù lao lao động, Phúc lợi lao động, Bất bình lao động
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
-
Tài liệu chuyên ngành Công nghệ may
15 43778
-
22 32032
-
8 10200
-
Tuyển tập tài liệu kế toán hay
18 16967
-
Phát triển bởi Thư viện số
