Tài liệu Thư viện số
- Chương trình đào tạo (13)
- Công nghệ may (436)
- Công nghệ sợi, dệt (297)
- Thiết kế thời trang (389)
- Thiết kế đồ họa (31)
- Marketing (886)
- Thương mại điện tử (407)
- Kế toán (1322)
- Quản trị kinh doanh (152)
- Quản lý công nghiệp (847)
- Công nghệ kỹ thuật cơ khí (1376)
- Công nghệ KT điện, điện tử (1294)
- Tài chính ngân hàng (1392)
- Tin học (1017)
- Ngoại ngữ (665)
- Giáo dục đại cương (588)
- Video Dệt may - Thời Trang (104)
- Tài liệu tham khảo khác (1498)
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 4 - Hoạch định nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể nắm được khái niệm và mục tiêu của hoạch định nguồn nhân lực; Vận dụng được quy trình hoạch định nguồn nhân lực;...Mời các bạn cùng tham khảo!
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Kế hoạch bố trí nhân sự, Phương pháp dự báo nhu cầu nhân sự
11 p tvs_hict 20/04/2025 3 0
Phát triển bởi Thư viện số
