Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến kết quả công việc thông qua động lực làm việc, sự sáng tạo trong công việc và sự hài lòng của người lao động – nghiên cứu các doanh nghiệp FDI tại Long An

Nghiên cứu phân tích tác động của các nhân tố thuộc phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến kết quả công việc thông qua động lực làm việc, sự sáng tạo trong công việc và sự hài lòng của người lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tại Long An.

Từ khóa: Doanh nghiệp FDI, Động lực làm việc, Phong cách lãnh đạo chuyển đổi, Sự hài lòng trong công việc, Sự sáng tạo trong công việc