Tài liệu Thư viện số
- Chương trình đào tạo (13)
- Công nghệ may (439)
- Công nghệ sợi, dệt (298)
- Thiết kế thời trang (390)
- Thiết kế đồ họa (31)
- Marketing (910)
- Thương mại điện tử (416)
- Kế toán (1334)
- Quản trị kinh doanh (183)
- Quản lý công nghiệp (847)
- Công nghệ kỹ thuật cơ khí (1384)
- Công nghệ KT điện, điện tử (1302)
- Tài chính ngân hàng (1396)
- Tin học (1064)
- Ngoại ngữ (674)
- Giáo dục đại cương (588)
- Video Dệt may - Thời Trang (104)
- Tài liệu tham khảo khác (1505)
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
Giáo trình Quản trị nhân lực: Phần 1
Phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, kế hoạch hóa và bố trí nguồn nhân lực, tạo động lực, phát triển và đánh giá, thù lao và các phúc lợi xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Bố trí nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Đánh hóa nguồn nhân lực, Chính sách nguồn nhân lực
251 p tvs_hict 01/12/2015 850 10
Phát triển bởi Thư viện số
