- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Tác động của kiệt sức trong công việc tới nghỉ việc trong im lặng tại các ngân hàng Việt Nam
Mục tiêu của nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của kiệt sức trong công việc tới nghỉ việc trong im lặng tại các ngân hàng Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng phương pháp điều tra bảng hỏi với 405 nhân viên từ 19 ngân hàng Việt Nam từ 10/2023 đến 11/2023.
12 p hict 24/06/2024 46 0
Từ khóa: Ngân hàng Việt Nam, Công cụ chuyển đổi số, Stress nghề nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực ngân hàng, Kiệt sức trong công việc
Ứng dụng khung năng lực trong công tác đào tạo nguồn nhân lực lĩnh vực ngân hàng
Bài viết "Ứng dụng khung năng lực trong công tác đào tạo nguồn nhân lực lĩnh vực ngân hàng" nêu lên vai trò của khung năng lực trong công tác đào tạo nguồn nhân lực và gợi ý xây dựng khung năng lực ứng dụng trong công tác đào tạo nguồn nhân lực ở lĩnh vực ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!
12 p hict 24/06/2024 34 0
Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia, Kế toán kiểm toán, Tài chính Việt Nam, Công tác đào tạo nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực ngân hàng, Tuyển dụng nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực số lĩnh vực tài chính - ngân hàng ở Việt Nam hiện nay
Bài viết tập trung nghiên cứu về nguồn nhân lực số lĩnh vực tài chính - ngân hàng, thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực số trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng trong giai đoạn sắp tới của nền kinh tế Việt Nam nhằm đạt được mục tiêu đặt ra của Chính phủ và nền kinh tế - xã hội như đã đề cập ở trên.
14 p hict 27/05/2024 48 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực số, Phát triển nguồn nhân lực số, Cơ cấu nguồn nhân lực, Tài chính ngân hàng
Bài viết Mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực và hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên ngân hàng thương mại đánh giá ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực lên hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc của nhân viên trong các ngân hàng thương mại.
12 p hict 23/07/2023 72 0
Từ khóa: Hành vi đổi mới sáng tạo, Ngân hàng thương mại, Quản trị nguồn nhân lực, Ứng dụng E-Banking, Ứng dụng ngân hàng
Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển Học viện Ngân hàng, hoạt động hợp tác quốc tế luôn được quan tâm phát triển và đạt được nhiều thành tựu đáng kể, góp phần quan trọng trong việc nâng cao thương hiệu, hình ảnh và uy tín của Học viện về đào tạo và nghiên cứu khoa học. Bài viết trình bày vai trò của hợp tác quốc tế trong phát...
9 p hict 24/04/2023 81 0
Từ khóa: Quốc tế hoá giáo dục, Đại học chuẩn mực quốc tế, Phát triển Học viện Ngân hàng, Hoạt động quản trị đại học, Hoạt động phát triển nguồn nhân lực
Tác động của hội nhập quốc tế đến nguồn nhân lực của các ngân hàng thương mại Việt Nam
Bài viết Tác động của hội nhập quốc tế đến nguồn nhân lực của các ngân hàng thương mại Việt Nam tập trung trình bày tác động của cam kết về lao động trong các Hiệp định song/đa phương đã ký kết đến nguồn nhân lực của các ngân hàng thương mại Việt Nam.
8 p hict 20/03/2023 57 0
Từ khóa: Tài chính tiền tệ, Ngân hàng thương mại, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Hiệp định thương mại tự do, Hệ thống tài chính
Chỉ số Catch-up và bẫy hội tụ của các nước ASEAN
Nghiên cứu nhằm đánh giá sự hội tụ của các nước ASEAN thông qua nghiên cứu chỉ số Catch-up và số năm hội tụ với Mỹ và Brunei. Nghiên cứu sử dụng phương pháp tính chỉ số Catch-up của Kant (2019) và dữ liệu thu thập của các quốc gia ASEAN trong giai đoạn năm 1970 đến 2019 từ Penn World Table 10.
11 p hict 23/10/2022 135 0
Từ khóa: Chỉ số Catch-up, Lý thuyết hội tụ nền kinh tế, Bong bóng tín dụng, Cải cách ngân hàng, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Bài viết tập trung phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản trị trong các ngân hàng thương mại có vốn nhà nước tại Việt Nam, qua đó đưa ra những đánh giá và một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực quản trị cho các ngân hàng thương mại này.
9 p hict 25/02/2022 123 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Chất lượng nguồn nhân lực, Nhân lực quản trị, Ngân hàng thương mại có vốn nhà nước, Ngân hàng thương mại
Nghiên cứu nhằm mục đích xây dựng mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến trả công lao động (TCLĐ) và phân tích thực trạng sự ảnh hưởng của các yếu tố đó đến trả công lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV). Tác giả tiến hành khảo sát 700 người lao động tại các chi nhánh của BIDV trên cả nước bằng...
18 p hict 28/09/2021 173 0
Từ khóa: Khoa học thương mại, Quản trị kinh doanh, Trả công lao động, Ngân hàng Thương mại, Chiến lược nguồn nhân lực
Sự tự tin của giám đốc tác động đến đầu tư của doanh nghiệp
Mục tiêu của nghiên cứu là tìm hiểu sự tự tin của chủ doanh nghiệp (DN)/Giám đốc tác động đến đầu tư của DN. Nghiên cứu dữ liệu sơ cấp từ khảo sát 211 chủ DN/Giám đốc năm 2015 tại 13 tỉnh, thành phố vùng đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) và sử dụng phân tích định lượng với mô hình hồi quy Binary Logistic, kết quả cho thấy những DN được...
16 p hict 26/04/2021 200 1
Từ khóa: Chủ doanh nghiệp, Mô hình hồi quy Binary Logistic, Tài chính ngân hàng, Quản lý nguồn nhân lực, Tài chính hành vi
Khung năng lực nhân sự quản lý kinh doanh trong các ngân hàng thương mại Việt Nam
Bài viết hướng tới xác định khung năng lực cho vị trí nhân sự quản lý kinh doanh trong các Ngân hàng thương mại Việt Nam gồm danh mục năng lực, mô tả năng lực và cấp độ chuẩn năng lực.
16 p hict 26/05/2020 331 2
Từ khóa: Khung năng lực, Nhân sự quản lý kinh doanh, Ngân hàng thương mại, Hoạt động quản trị nguồn nhân lực, Chiến lược kinh doanh
Đánh giá năng lực cạnh tranh của Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV)
Nghiên cứu này sử dụng mô hình CALMS để đánh giá năng lực cạnh tranh của BIDV với các yếu tố: Hệ thống kinh doanh lõi và công nghệ, quy mô và mô hình tổ chức kinh doanh, tiềm lực tài chính, khả năng sinh lời, chất lượng nguồn nhân lực, thương hiệu, thị phần, dịch vụ ngân hàng và đã khái quát được 6 điểm mạnh, lợi thế và 6 điểm yếu, hạn...
8 p hict 25/10/2019 419 2
Từ khóa: Đánh giá năng lực cạnh tranh của ngân hàng, Ngân hàng BIDV, Mô hình tổ chức kinh doanh, Tiềm lực tài chính, Khả năng sinh lời, Chất lượng nguồn nhân lực
Đăng nhập