» Từ khóa: nhan luc quan tri

Nằm trong bộ sách Quản trị nguồn nhân lực, cuốn sách Bản chất quản trị nguồn nhân lực được thiết kế dành riêng cho chủ doanh nghiệp. Đặc biệt trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ với mục đích trang bị cho họ những quan điểm đúng về vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhân viên làm việc tại phòng nhân...

 119 p hict 27/04/2020 534 6 Download

Từ khóa: Bản chất quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Phát triển nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh

Trong cuốn sách này, chúng ta sẽ cố gắng tìm ra đáp án cho những câu hỏi trên. Chúng ta sẽ xem xét những cách thức mà bạn, với vai trò là một người lãnh đạo nhóm, có thể trau dồi kỹ năng lãnh đạo của mình, đồng thời giúp cho nhóm làm việc của bạn trở nên hiệu quả hơn. Khi nghiên cứu xong cuốn sách này, bạn sẽ có khả năng tốt hơn để: đánh...

 118 p hict 27/04/2020 405 5 Download

Từ khóa: Thuật lãnh đạo nhóm, Sách kinh doanh, Quản trị marketing, Quản trị nhân sự, Kinh nghiệm quản lý, Nguồn nhân lực

Phân tích công việc là bước đầu tiên trong việc cung cấp thông tin dùng cho việc tuyển lựa, đào tạo và đánh giá kết quả làm việc để xác định mức lương. Cuốn sách này sẽ thảo luận về các lợi ích của quy trình thực hiện phân tích công việc. Với cuốn sách này bạn sẽ có khả năng tốt hơn trong việc mô tả tác dụng của bảng phân tích công...

 157 p hict 26/01/2019 632 4 Download

Từ khóa: Ebook Phân tích công việc, Quản trị doanh nghiệp, Quy trình thực hiện phân tích công việc, Quản lý nguồn nhân lực, Doanh nghiệp vừa và nhỏ

Phần 1 giáo trình "Quản trị nhân lực" trình bày các nội dung: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực (vai trò của quản trị nhân lực, phân chia trách nhiệm quản trị nhân lực), kế hoạch hóa và bố trí nhân lực (thiết kế và phân tích công việc, tuyển chọn nhân lực, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, bố trí nhân lực và buộc thôi việc), tạo...

 131 p hict 09/10/2016 2004 11 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bố trí nhân lực, Kế hoạch hóa nhân lực, Tuyển chọn nhân lực, Trách nhiệm quản trị nhân lực, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực

Nối tiếp nội dung phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực", phần 2 trình bày các nội dung: Phát triển và đánh giá công việc, thù lao và phúc lợi lao động, quan hệ lao động, bất bình lao động, an toàn và sức khỏe cho người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 209 p hict 09/10/2016 896 15 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Giáo trình Quản trị nhân lực, Phát triển công việc, Đánh giá công việc, Thù lao lao động, Phúc lợi lao động, Bất bình lao động

Phần 2 Giáo trình Quản trị dự án đầu tư do TS. Phạm Xuân Giang biên soạn gồm nội dung 3 chương còn lại của giáo trình, chương 4, chương 5 và chương 6: Chương 4 - Quản trị thời gian thực hiện dự án, Chương 5 - Quản trị chi phí thực hiện dự án, Chương 6 - Quản trị việc bố trí và điều hòa nguồn lực thực hiện dự án.

 97 p hict 09/10/2016 721 4 Download

Từ khóa: Quản trị dự án đầu tư, Thiết lập dự án đầu tư, Lựa chọn dự án đầu tư, Quản trị chi phí, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực

Giáo trình Quản trị dự án đầu tư do TS. Phạm Xuân Giang biên soạn gồm 6 chương. Phần 1 sau đây gồm nội dung 3 chương đầu tài liệu: Chương 1 - Đối tượng nghiên cứu của môn học và một số khái niệm căn bản, Chương 2 - Thiết lập dự án đầu tư, Chương 3 - Lựa chọn dự án đầu tư.

 144 p hict 09/10/2016 817 5 Download

Từ khóa: Quản trị dự án đầu tư, Thiết lập dự án đầu tư, Lựa chọn dự án đầu tư, Quản trị chi phí, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực

Phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, kế hoạch hóa và bố trí nguồn nhân lực, tạo động lực, phát triển và đánh giá, thù lao và các phúc lợi xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 251 p hict 01/12/2015 831 10 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Bố trí nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Đánh hóa nguồn nhân lực, Chính sách nguồn nhân lực

Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực", phần 2 trình bày các nội dung: Quan hệ lao động (quan hệ lao động, hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, bất bình của người lao động,...), an toàn và sức khỏe (an toàn và sức khỏe cho người lao động). Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 106 p hict 01/12/2015 756 5 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Quan hệ lao động, An toàn và sức khỏe, Thỏa ước lao động tập thể, Hợp đồng lao động

Chuyên đề: Quản trị nhân sự hướng đến trình bày tới các bạn các hoạch định nguồn nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực, phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển, thù lao cho người lao động. Hy vọng tài liệu sẽ hỗ trợ các bạn trong quá trình học tập và nghiên cứu của mình.

 93 p hict 28/08/2015 758 6 Download

Từ khóa: Quản trị nhân sự, Vấn đề quản trị nhân sự, Hoạch định nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Công tác tuyển dụng nhân lực, Tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Quản trị học sẽ bắt đầu với những vấn đề căn bản như: quản trị là gì? Nhà quản trị là ai? công việc của nhà quản trị là gì? vai trò của nhà quản trị như thế nào đối với tất cả các hoạt động và mục tiêu của tổ chức?

 120 p hict 25/04/2015 700 3 Download

Từ khóa: Quản trị học, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Nhà quản trị, Bài giảng quản trị nguồn nhân lực, Tài liệu quản trị nguồn nhân lực

Ebook Quản trị nguồn nhân lực do PGS.TS. Trần Kim Dung biên soạn nhằm cung cấp cho các bạn những kiến thức về giới thiệu quản trị nguồn nhân lực; thu hút nguồn nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; duy trì nguồn nhân lực; quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại; các tình huống về quản trị nhân lực.

 497 p hict 25/04/2015 1343 6 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Thu hút nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Duy trì nguồn nhân lực, Quan hệ lao động