- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Chương trình đào tạo (13)
- Công nghệ may (423)
- Công nghệ sợi, dệt (295)
- Thiết kế thời trang (382)
- Thiết kế đồ họa (10)
- Marketing (866)
- Thương mại điện tử (344)
- Kế toán (1246)
- Quản trị kinh doanh (39)
- Quản lý công nghiệp (854)
- Công nghệ kỹ thuật cơ khí (1333)
- Công nghệ KT điện, điện tử (1252)
- Tài chính ngân hàng (1271)
- Tin học (1009)
- Ngoại ngữ (626)
- Giáo dục đại cương (615)
- Video Dệt may - Thời Trang (104)
- Tài liệu tham khảo khác (1494)
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: trả công lao động
Kết quả 1-6 trong khoảng 6
-
Nghiên cứu nhằm mục đích xây dựng mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến trả công lao động (TCLĐ) và phân tích thực trạng sự ảnh hưởng của các yếu tố đó đến trả công lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV). Tác giả tiến hành khảo sát 700 người lao động tại các chi nhánh của BIDV trên cả nước bằng...
18 p hict 28/09/2021 159 0
Từ khóa: Khoa học thương mại, Quản trị kinh doanh, Trả công lao động, Ngân hàng Thương mại, Chiến lược nguồn nhân lực
-
Ebook Quản trị nguồn nhân lực (Tập 2): Phần 2
Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Quản trị nguồn nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Trả công theo hiệu suất, quản lý mối quan hệ thuê mướn lao động, quan hệ lao động và thương lượng tập thể, an toàn lao động và sức khỏe nhân viên,... Mời các bạn cùng tham khảo.
338 p hict 26/05/2020 402 2
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Trả công theo hiệu suất, Quản lý mối quan hệ, An toàn lao động, Quan hệ lao động
-
Ebook Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2 - NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh
Nối tiếp phần 1, phần 2 ebook "Quản trị nguồn nhân lực" do NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh ấn hành gồm các nội dung chính: Đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.
264 p hict 23/08/2018 556 2
Từ khóa: Ebook Quản trị nguồn nhân lực phần 2, Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo và phát triển, Trả công lao động, Quan hệ lao động
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực cung cấp cho người học các kiến thức: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng nhân viên, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo.
146 p hict 23/08/2018 702 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Trả công lao động
-
Mục tiêu của Bài giảng Trả công lao động là: Trang bị cho người học kiến thức và kỹ năng cơ bản về trả công LĐ trong DN, bao gồm các nguyên tắc, hình thức trả công lao động, quy chế lương và các kỹ thuật xây dựng thang bảng lương và tổ chức trả công trong doanh nghiệp.
114 p hict 30/06/2018 485 3
Từ khóa: Bài giảng Trả công lao động, Trả công lao động, Quản trị nhân lực căn bản, Hình thức trả công lao động, Xây dựng thang bảng lương
-
Nối tiếp nội dung phần 1 cuốn sách "Rèn và dập nóng", phần 2 cung cấp cho người đọc nội dung: Công nghệ rèn tự do, công nghệ dập nóng, tổ chức sản xuất và an toàn lao động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
127 p hict 26/05/2016 625 3
Từ khóa: Rèn và dập nóng, Công nghệ rèn tự do, Công nghệ dập nóng, Tổ chức sản xuất, An toàn lao động, Kiểm tra vật rèn
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
-
Tài liệu chuyên ngành Công nghệ may
15 43842
-
22 32132
-
Tuyển tập tài liệu kế toán hay
18 17035
-
-
8 10226
Phát triển bởi Thư viện số
