- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng, trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
13 p hict 29/07/2021 182 0
Từ khóa: Quản trị nhân sự ngân hàng, Chính sách lao động, Xây dựng văn hóa quản trị rủi ro, Ngân hàng giao khoán, Quản trị ngân hàng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 4: Quá trình tuyển dụng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 4: Quá trình tuyển dụng trình bày các nội dung chính sau: Nội dung quá trình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
25 p hict 28/12/2020 278 2
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Quá trình tuyển dụng, Tuyển dụng nguồn nhân lực, Hoạt động tuyển dụng, Chính sách quản lý nhân sự, Thị trường lao động
Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá tác động của các chính sách việc làm cho lao động xuất khẩu Việt Nam khi về nước đến việc làm và thu nhập của nhóm lao động này.
13 p hict 26/06/2020 277 2
Từ khóa: Tạp chí Khoa học Thương mại, Chính sách việc làm, Lao động xuất khẩu, Thu nhập của người lao động, Lao động đi xuất khẩu
Nghiên cứu xác định các nhóm nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên ngân hàng BIDV chi nhánh Thanh Hoá và kiểm định mức độ tác động của các nhóm nhân tố này lên đối tượng nghiên cứu. Tác giả sử dụng số liệu điều tra sơ cấp bằng bảng câu hỏi được phát ra cho 150 nhân viên của BIDV chi nhánh Thanh Hóa.
9 p hict 26/06/2020 364 2
Từ khóa: Khái niệm sự hài lòng của người lao động, Sự hài lòng của nhân viên ngân hàng, Nhân viên ngân hàng BIDV chi nhánh Thanh Hoá, Phương pháp enter model summary, Nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, Điều chỉnh chính sách đào tạo nhân viên
Đăng nhập