- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Mục đích của nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam Chi nhánh tỉnh Bình Dương.
11 p hict 25/11/2024 14 0
Từ khóa: Sự hài lòng trong công việc, Quản trị nhân lực, Nhân sự ngành Ngân hàng, Tạo động lực cho nhân viên, Môi trường làm việc của ngân hàng, Nhân sự của BIDV Bình Dương
Nghiên cứu tập trung vào các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên bán hàng trong các siêu thị tại TP.HCM. Dữ liệu được thu thập từ 205 phiếu khảo sát thông qua phương pháp phân tích định lượng.
9 p hict 22/12/2023 36 0
Từ khóa: Động lực làm việc, Chuỗi siêu thị, Quản lý chuỗi siêu thị, Hành vi tổ chức, Chế độ đãi ngộ tài chính
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 8: Tạo động lực làm việc cho nhân viên trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm tạo động lực làm việc cho nhân viên, các học thuyết tạo động lực, phương pháp tạo động lực làm việc. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
16 p hict 28/12/2020 231 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Tạo động lực làm việc cho nhân viên, Học thuyết tạo động lực, Phương pháp tạo động lực làm việc, Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ban dự án nhiệt điện PTSC
Kết quả phân tích hồi quy đa biến đã xác định động lực làm việc của nhân viên Ban dự án nhiệt điện Long phú PTSC bị ảnh hưởng bởi 5 yếu tố lần lượt như sau: Nhân tố tác động mạnh nhất động lực làm việc của nhân viên là sự ổn định của công việc, tiếp đến là nhân tố cơ hội học tập và thăng tiến, thứ ba là sự hợp tác trong...
13 p hict 28/09/2020 253 1
Từ khóa: Ban dự án nhiệt điện Long phú PTSC, Động lực làm việc, Chủ đề về tạo động lực làm việc, Cách mạng công nghiệp hóa, Tháp nhu cầu của Maslow
Đăng nhập