» Từ khóa: phong cach lanh dao chuyen doi

Kết quả 1-4 trong khoảng 4

Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số

Nghiên cứu "Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số" nhằm mục đích kiểm định tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số.

14 p hict 20/11/2025 12 0

Từ khóa: Phong cách lãnh đạo chuyển đổi, Sự gắn kết với tổ chức, Sự sáng tạo trong công việc, Ngân hàng thương mại, Chuyển đổi số, Chuyển đổi số ngành Ngân hàng
Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến kết quả công việc thông qua động lực làm việc, sự sáng tạo trong công việc và sự hài lòng của người lao động – nghiên cứu các doanh nghiệp FDI tại Long An

Nghiên cứu phân tích tác động của các nhân tố thuộc phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến kết quả công việc thông qua động lực làm việc, sự sáng tạo trong công việc và sự hài lòng của người lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tại Long An.

11 p hict 20/11/2025 17 0

Từ khóa: Doanh nghiệp FDI, Động lực làm việc, Phong cách lãnh đạo chuyển đổi, Sự hài lòng trong công việc, Sự sáng tạo trong công việc
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đối với hiệu quả làm việc của nhân viên trong ngành dịch vụ tại Thành phố Hồ Chí Minh: Vai trò trung gian của cam kết tổ chức

Mục đích của nghiên cứu "Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đối với hiệu quả làm việc của nhân viên trong ngành dịch vụ tại Thành phố Hồ Chí Minh: Vai trò trung gian của cam kết tổ chức" nhằm kiểm định ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đối với hiệu quả làm việc của nhân viên thông qua vai trò của cam kết tổ...

15 p hict 24/09/2025 29 0

Từ khóa: Phong cách lãnh đạo chuyển đổi, Hiệu quả làm việc của nhân viên, Nhân viên trong ngành dịch vụ, Cam kết tổ chức, Quản lý nguồn nhân lực
Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến kết quả làm việc thông qua sự tự tin và sáng tạo của nhân viên kinh doanh (Trường hợp ngành logistics tại Thành phố Hồ Chí Minh)

Nghiên cứu nhằm kiểm định tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến kết quả làm việc thông qua sự tự tin và sáng tạo của nhân viên kinh doanh ngành logistics, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao kết quả làm việc của nhân viên ngành này.

14 p hict 29/06/2021 334 1

Từ khóa: Phong cách lãnh đạo chuyển đổi, Quản trị kinh doanh, Quản trị logistics, Kinh doanh ngành logistics, Mô hình cấu trúc SEM

Đăng nhập

Bộ sưu tập nổi bật

Bộ sưu tập bài giảng điện tử

12 160
Bộ sưu tập bài giảng hay về kế toán

14 148

Trường Đại Học Công Nghiệp Và Thương Mại Hà Nội

Địa chỉ: xã Thuận An - thành phố Hà Nội
Điện thoại/Fax: 04.38276514

Phát triển bởi Thư viện số