- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu này phân tích tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động thông qua động lực làm việc và sự tin tưởng đối với tổ chức.
10 p hict 25/05/2025 5 0
Từ khóa: Động lực làm việc, Quản trị nguồn nhân lực, Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, Mô hình cấu trúc tuyến tính, Lý thuyết trao đổi xã hội
Tài liệu hội thảo: Phương pháp nghiên cứu định lượng trong quản trị nhân sự
Tài liệu hội thảo "Phương pháp nghiên cứu định lượng trong quản trị nhân sự" trình bày một số nội dung sau đây: Phân tích định lượng và ứng dụng trong quản trị nguồn nhân lực, Trình bày mở đầu hội thảo, Bài học thực tế từ dự án nghiên cứu chiến lược NNl của ban chiến lược HRA, Mô hình SEM trong quản trị nhân sự, Công cụ dự báo hoạch...
133 p hict 20/04/2025 34 0
Từ khóa: Hội thảo khoa học, Phương pháp nghiên cứu định lượng, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Chiến lược kinh doanh
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 4 - Hoạch định nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể nắm được khái niệm và mục tiêu của hoạch định nguồn nhân lực; Vận dụng được quy trình hoạch định nguồn nhân lực;...Mời các bạn cùng tham khảo!
11 p hict 20/04/2025 13 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Kế hoạch bố trí nhân sự, Phương pháp dự báo nhu cầu nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 1 - Những cơ sở Quản trị nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể giải thích được QTNNL là gì và mối quan hệ với công tác quản trị khác trong DN; Chỉ ra được tại sao QTNNL quan trọng đối với tất cả nhà quản lý; Nắm được các chức năng chính của QTNNL và của bộ phận nhân...
11 p hict 20/04/2025 13 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Khai thác năng lực nhân viên, Hoạch định nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 2 - Môi trường quản trị nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể nắm được khái niệm môi trường quản trị nguồn nhân lực; Phân tích được môi trường quản trị nguồn nhân lực;...Mời các bạn cùng tham khảo!
11 p hict 20/04/2025 10 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Môi trường quản trị nguồn nhân lực, Quản trị tài nguyên nhân sự, Thông tin phản hồi
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 8 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 8 - Chính sách duy trì nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được những kiến thức như: Nắm được khái niệm và vai trò của lương bổng và đãi ngộ; Xác định, phân tích được các yếu tố ảnh hưởng lên việc xây dựng lương, thưởng; Vận dụng được các phương pháp xây dựng...
21 p hict 20/04/2025 15 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Chính sách duy trì nguồn nhân lực, Phương pháp xây dựng lương thưởng, Phương pháp ấn định mức lương, Duy trì lực lượng lao động
Chất lượng nội tại của công việc là một chủ đề còn nhiều điểm mới tại các quốc gia đang phát triển, đặc biệt là Việt Nam. Thuật ngữ này có thể được hiểu là mức độ mà một tập hợp các đặc tính nội tại cấu thành nên công việc có thể đáp ứng được các yêu cầu của người lao động và tổ chức. Nghiên cứu được thực hiện với...
17 p hict 21/03/2025 21 0
Từ khóa: Chất lượng nội tại của công việc, Cường độ công việc, Đặc điểm nhân khẩu học, Quản trị nguồn nhân lực, Cách mạng 4.0
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực - TS. Hoàng Văn Luân
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực gồm có 5 phần và 12 chương, cung cấp cho người học những kiến thức như: Tổng quan về quản lý nguồn nhân lực; Xác định, thu hút và lựa chọn nhân lực; Đánh giá và phát triển nguồn nhân lực; Chế độ, quyền lợi của người lao động; Quan hệ lao động.
199 p hict 20/01/2025 64 0
Từ khóa: Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Khoa học quản lý, Vai trò của tuyển dụng nhân lực, Kế hoạch hoá nhân lực, Quản lý chiến lược, Quy trình đánh giá thực hiện công việc
Bài viết tập trung làm rõ thực trạng mối liên kết giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong thời gian qua, những thành tựu đạt được cũng như các hạn chế còn tồn tại; từ đó đề xuất một số giải pháp mang tính định hướng để tăng cường hơn nữa mối liên kết giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!
9 p hict 20/01/2025 38 0
Từ khóa: Cách mạng công nghiệp 4.0, Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Thị trường lao động Việt Nam, Giải quyết việc làm cho sinh viên
Nghiên cứu được thực hiện với mục đích phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) – khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu.
11 p hict 25/11/2024 30 0
Từ khóa: Nguồn lực tài chính, Ngân hàng thương mại, Bồi dưỡng nghiệp vụ ngân hàng, Quản trị ngân hàng, Nguồn nhân lực ngân hàng
Bài viết Phân tích dữ liệu các kỳ kiểm tra trên phần mềm EVN E-learning để đánh giá và phân loại câu hỏi trong ngân hàng câu hỏi trình bày phân tích thời gian làm từng câu trong ngân hàng câu hỏi, kết hợp cùng mức độ trả lời đúng, sai; Sử dụng kết quả phân tích để tìm ra câu hỏi không phù hợp, câu hỏi bị lỗi; phân loại câu hỏi cho phù hợp...
8 p hict 27/10/2024 55 0
Từ khóa: Phần mềm EVN E-learning, Bộ ngân hàng câu hỏi sát hạch, Kiểm tra quy trình an toàn điện, Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Đăng nhập