» Từ khóa: công việc quản trị

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp - Chương 4: Các dạng văn hóa doanh nghiệp trình bày các dạng văn hóa doanh nghiệp theo mô hình Harrison/Handy (quyền lực, vai trò, công việc, cá nhân) và Deal/Kennedy (nam nhi, làm/chơi, phó thác, quy trình).

 43 p hict 28/08/2025 16 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị kinh doanh, Văn hóa doanh nghiệp, Mô hình Harrison Handy, Văn hóa quyền lực, Văn hóa công việc

Tài liệu "Quản trị nhân lực" cung cấp kiến thức về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, bao gồm phân tích công việc, hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và quan hệ lao động.

 188 p hict 23/07/2025 113 0 Download

Từ khóa: Tài liệu học tập, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Đào tạo nhân lực, Phân tích công việc, Quan hệ lao động

Bài viết nghiên cứu về chánh niệm, gắn kết, hài lòng và kết quả công việc tại TP.HCM. Chánh niệm tác động tích cực, gắn kết đóng vai trò quan trọng.

 14 p hict 23/07/2025 18 0 Download

Từ khóa: Nghiên cứu khoa học, Quản trị kinh doanh, Chánh niệm, Gắn kết công việc, Sự hài lòng công việc, Kết quả công việc, Người lao động

Bài viết nghiên cứu tác động của phân biệt tuổi tác đến hiệu quả công việc, vai trò của tự tin nghề nghiệp và hỗ trợ xã hội trong logistics.

 20 p hict 23/07/2025 19 0 Download

Từ khóa: Nghiên cứu khoa học, Quản trị kinh doanh, Phân biệt tuổi tác, Tự tin nghề nghiệp, Hiệu quả công việc, Ngành logistics Việt Nam, Hỗ trợ xã hội

Bài viết nghiên cứu về tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên hàng không tại Tân Sơn Nhất. Kết quả cho thấy hành vi khiếm nhã từ giám sát viên ảnh hưởng tiêu cực đến cam kết tình cảm và gây xa lánh công việc.

 14 p hict 23/07/2025 20 0 Download

Từ khóa: Nghiên cứu khoa học, Quản trị kinh doanh, Hành vi khiếm nhã, Xa lánh công việc, Nhân viên tuyến đầu, Cam kết tình cảm

Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 3 - Phân tích công việc, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể nắm được ý nghĩa và nội dung phân tích công việc; Vận dụng được quy trình phân tích công việc; Xây dựng được bảng miêu tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc;...Mời các bạn cùng tham khảo!

 19 p hict 20/04/2025 46 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Xây dựng được bảng miêu tả công việc, Quy trình phân tích công việc, Nội dung phân tích công việc

Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 7 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được những kiến thức như: Nắm được khái niệm và mục đích của việc đánh giá kết quả thực hiện công việc; Vận dụng được các phương pháp đánh giá một cách hiệu quả;...Mời các bạn cùng tham khảo!

 11 p hict 20/04/2025 37 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Hoạch định nghề nghiệp, Phát triển nghề nghiệp

Chất lượng nội tại của công việc là một chủ đề còn nhiều điểm mới tại các quốc gia đang phát triển, đặc biệt là Việt Nam. Thuật ngữ này có thể được hiểu là mức độ mà một tập hợp các đặc tính nội tại cấu thành nên công việc có thể đáp ứng được các yêu cầu của người lao động và tổ chức. Nghiên cứu được thực hiện với...

 17 p hict 21/03/2025 52 0 Download

Từ khóa: Chất lượng nội tại của công việc, Cường độ công việc, Đặc điểm nhân khẩu học, Quản trị nguồn nhân lực, Cách mạng 4.0

Mục đích của nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam Chi nhánh tỉnh Bình Dương.

 11 p hict 25/11/2024 76 0 Download

Từ khóa: Sự hài lòng trong công việc, Quản trị nhân lực, Nhân sự ngành Ngân hàng, Tạo động lực cho nhân viên, Môi trường làm việc của ngân hàng, Nhân sự của BIDV Bình Dương

Mục tiêu của nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của kiệt sức trong công việc tới nghỉ việc trong im lặng tại các ngân hàng Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng phương pháp điều tra bảng hỏi với 405 nhân viên từ 19 ngân hàng Việt Nam từ 10/2023 đến 11/2023.

 12 p hict 24/06/2024 89 0 Download

Từ khóa: Ngân hàng Việt Nam, Công cụ chuyển đổi số, Stress nghề nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực ngân hàng, Kiệt sức trong công việc