- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng và từ đó đề xuất các hàm ý nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong lĩnh vực hàng không. Nghiên cứu sử dụng kết hợp phương pháp định tính và định lượng. Từ kết quả nghiên cứu, nhóm đề xuất các hàm ý để nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ...
14 p hict 26/10/2025 7 0
Từ khóa: Sự gắn kết của nhân viên, Làm việc trong lĩnh vực hàng không, Cơ hội thăng tiến trong công việc, Sự hài lòng trong công việc, Sự cân bằng giữa công việc
Nghiên cứu tập trung tìm hiểu tác động của phong cách lãnh đạo chuyên quyền đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên, xem xét vai trò của hiệu suất bản thân như một biến trung gian. Nghiên cứu sử dụng mô hình PLS-SEM bằng phần mềm Smart PLS 4.0 để tiến hành kiểm định giả thuyết nghiên cứu thông qua phân tích dữ liệu sơ cấp thu về từ khảo...
14 p hict 26/10/2025 10 0
Từ khóa: Phong cách lãnh đạo chuyên quyền, Hiệu suất bản thân, Sự hài lòng trong công việc, Sự hài lòng của nhân viên, Tâm lý học công việc, Động lực làm việc của nhân viên
Bài viết nghiên cứu về chánh niệm, gắn kết, hài lòng và kết quả công việc tại TP.HCM. Chánh niệm tác động tích cực, gắn kết đóng vai trò quan trọng.
14 p hict 23/07/2025 29 0
Từ khóa: Nghiên cứu khoa học, Quản trị kinh doanh, Chánh niệm, Gắn kết công việc, Sự hài lòng công việc, Kết quả công việc, Người lao động
Mục đích của nghiên cứu nhằm kiểm chứng sự hài lòng trong công việc của nhân viên kế toán thế hệ Z tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Sơn La bằng việc sử dụng bảng câu hỏi cấu trúc đểkhảo sát và thu thập dữ liệu từ 415 nhân viên thuộc thế hệ Z đang làm việc trong các doanh nghiệp tại tỉnh Sơn La.
11 p hict 25/02/2025 81 0
Từ khóa: Sự hài lòng của nhân viên kế toán, Nhân viên kế toán thế hệ Z, Kế toán doanh nghiệp, Đo lường sự thỏa mãn công việc, Văn hóa doanh nghiệp
Mục đích của nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam Chi nhánh tỉnh Bình Dương.
11 p hict 25/11/2024 91 0
Từ khóa: Sự hài lòng trong công việc, Quản trị nhân lực, Nhân sự ngành Ngân hàng, Tạo động lực cho nhân viên, Môi trường làm việc của ngân hàng, Nhân sự của BIDV Bình Dương
Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân sự tại các doanh nghiệp thương mại điện tử ở Việt Nam
Bài viết này kiểm định các nhân tố thuộc môi trường nhân sự tác động đến sự hài lòng của nhân viên tại doanh nghiệp thương mại điện tử và kiểm chứng mối quan hệ giữa các biến tác động. Dữ liệu nghiên cứu thực hiện bằng phương pháp điều tra ngẫu nhiên với 101 nhân viên tại các công ty Sendo, Lazada, Tiki và Shopee thông qua điều tra bằng...
14 p hict 28/12/2020 304 1
Từ khóa: Sự hài lòng của nhân sự, Doanh nghiệp thương mại điện tử, Sự hài lòng công việc, Nguồn lực của doanh nghiệp, Quản trị nhân lực
Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật: Số 24/2018
Một số bài viết trên tạp chí gồm: các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên nghiên cứu ứng dụng tại bưu điện thành phố Hồ Chí Minh; hoạt động thanh toán thẻ ngân hàng ở Việt Nam thực trạng và giải pháp; các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần vận tải thủy Tân cảng, chi...
142 p hict 25/03/2020 600 2
Từ khóa: Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật, Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 24, Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật năm 2018, Hoạt động thanh toán thẻ ngân hàng, Sự hài lòng trong công việc của nhân viên
Đăng nhập