» Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức

Bài viết Lý thuyết ngẫu nhiên trong nghiên cứu kế toán quản trị trình bày: Nội dung lý thuyết ngẫu nhiên, phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu, bàn luận và định hướng nghiên cứu trong tương lai.

 8 p hict 27/05/2024 27 0 Download

Từ khóa: Lý thuyết ngẫu nhiên, Kế toán quản trị, Hành vi tổ chức, Kế toán trách nhiệm, Công nghệ 4.0

Bài giảng môn Quản trị marketing: Chương 4 - Hành vi khách hàng. Chương này cung cấp cho người học những kiến thức về: Hành vi người tiêu dùng cá nhân, hành vi khách hàng tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết.

 47 p hict 26/06/2023 68 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị marketing, Quản trị marketing, Hành vi khách hàng, Hành vi người tiêu dùng cá nhân, Hành vi khách hàng tổ chức, Hành vi mua của người tiêu dùng

Bài giảng giúp người học hiểu rõ hành vi mua hàng của cá nhân hay tổ chức là như thế nào và quyết định mua hàng của họ bị ảnh hưởng bởi những nhân tố gì, hiểu các bước trong quy trình mua hàng của cá nhân hay tổ chức và trong mỗi bước đó điều gì chúng ta cần quan tâm.

 12 p hict 21/03/2019 565 2 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị marketing, Quản trị marketing, Hành vi khách hàng, Qui trình mua hàng, Qui trình mua hàng của tổ chức, Qui trình mua hàng cá nhân

Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 1 Nhập môn quản trị hành vô tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được Khái niệm về quản trị hành vi tổ chức và mối quan hệ của môn học QTHVTC với các môn khoa học khác, hiểu rỏ các chức năng và đối tượng của quản trị hành vi tổ chức, nhận thức được tầm quan trọng và thách thức của quản trị...

 20 p hict 26/09/2017 560 2 Download

Từ khóa: Quản trị chiến lược, Thách thức quản trị hành vi, Chức năng quản trị hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Nội dung chính của chương 2 Cơ sở của hành vi cá nhân thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được cơ sở của hành vi cá nhân và các biến số chủ yếu tác động đến hành vi của cá nhân trong tổ chức, giải thích được các hành vi và thái độ của cá nhân trong tổ chức, có thể đưa ra các giải pháp thích hợp để điều...

 27 p hict 26/09/2017 661 2 Download

Từ khóa: Cơ sở hành vi cá nhân, Khuyến khích người lao động, Hành vi cá nhân trong tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Chương 3 Tạo động lực cá nhân trong tổ chức thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được khái niệm động lực và tạo động lực, khái quát được quá trình cơ bản về tạo động lực, nắm vững và so sánh được các học thuyết về tạo động lực cho người lao động, có thể ứng dụng các học thuyết tạo động lực...

 15 p hict 26/09/2017 514 2 Download

Từ khóa: Tạo động lực cá nhân, Động lực cá nhân, Khuyến khích người lao động, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 4 Cơ sở hành vi nhóm nhằm giúp sinh viên phân biệt được nhóm chính thức và nhóm không chính thức, lý giải các nguyên nhân khiến người lao động tham gia vào các nhóm, thấy được sự ảnh hưởng của sự thay đổi về vai trò cá nhân, chuẩn mực nhóm, tính liên kết, quy mô và thành phần nhóm đến hành vi cá nhân...

 31 p hict 26/09/2017 553 2 Download

Từ khóa: Cơ sở hành vi nhóm, Tư duy nhóm, Vai trò cá nhân, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 5 Hành vi trong nhóm và xung đột nhằm giúp sinh viên nắm được các hành vi trong nhóm và ảnh hưởng của nó đến hiệu quả công việc, phân biệt các học thuyết nghiên cứu về hành vi trong nhóm với các học thuyết nghiên cứu về hành vi cá nhân, nhận ra tính tích cực và hạn chế của nó, thấy được các xung...

 22 p hict 26/09/2017 537 2 Download

Từ khóa: Hành vi trong nhóm, Giải quyết xung đột, Học thuyết nghiên cứu hành vi, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Yêu cầu chương 6 Lãnh đạo nhóm thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên thấy rõ mối quan hệ cũng như sự khác biệt giữa lãnh đạo và quyền lực, hiểu rõ nội dung và những hạn chế của học thuyết cá tính điển hình trong lãnh đạo, tóm tắt được mô hình lãnh đạo theo tình huống của Fiedler và ưu điểm nổi bật của học...

 26 p hict 26/09/2017 526 2 Download

Từ khóa: Lãnh đạo nhóm, Học thuyết cá tính, Lãnh đạo theo tình huống, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 7 Giao tiếp trong tổ chức trình bày về giao tiếp và chức năng của giao tiếp, mô tả được quá trình giao tiếp, hướng, mạng lưới và các hình thức giao tiếp chủ yếu, nắm được các yếu tố cản trở quá trình giao tiếp và hiểu rõ nguyên tắc khi giao tiếp giữa các cá nhân có nèn văn hóa khác nhau.

 27 p hict 26/09/2017 641 2 Download

Từ khóa: Giao tiếp trong tổ chức, Chức năng giao tiếp, Nguyên tắc giao tiếp, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 8 Văn hóa trong tổ chức nhằm yêu cầu nắm vững khái niệm văn hóa tổ chức, các đặc trưng chung hình thành văn hóa tổ chức, phân tích những ảnh hưởng tích cực và tiêu cực của văn hóa tới hành vi nhân viên của tổ chức, nắm được các nhân tố duy trì sự tồn tại của văn hóa tổ chức, văn hóa tổ chức...

 17 p hict 26/09/2017 653 2 Download

Từ khóa: Văn hóa trong tổ chức, Văn hóa tổ chức, Hành vi cá nhân, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Chương này trình bày những nội dung chính sau: Thị trường tổ chức, mô hình hành vi mua của khách hàng tổ chức, hành vi mua của doanh nghiệp sản xuất, hành vi của người mua bán lại, hành vi mua của các tổ chức chính quyền. Mời các bạn cùng tham khảo.

 13 p hict 30/08/2017 561 2 Download

Từ khóa: Quản trị marketing, Bài giảng Quản trị Maketing, Thị trường tổ chức, Khách hàng tổ chức, Doanh nghiệp sản xuất, Hành vi của người mua bán lại