» Từ khóa: quản lý nhân lực

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Quản trị nguồn nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Trả công theo hiệu suất, quản lý mối quan hệ thuê mướn lao động, quan hệ lao động và thương lượng tập thể, an toàn lao động và sức khỏe nhân viên,... Mời các bạn cùng tham khảo.

 338 p hict 26/05/2020 402 2 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Trả công theo hiệu suất, Quản lý mối quan hệ, An toàn lao động, Quan hệ lao động

Phần 1 cuốn "Quản trị nguồn nhân lực" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Quản lý và đánh giá kết quả, đào tạo và phát triển, phát triển nghề nghiệp, lương căn bản và các phúc lợi phụ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 317 p hict 26/05/2020 315 2 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Quản lý nhân lực, Phát triển nghề nghiệp, Phát triển nghề nghiệp, Chương trình định hướng nhân viên

Bài viết hướng tới xác định khung năng lực cho vị trí nhân sự quản lý kinh doanh trong các Ngân hàng thương mại Việt Nam gồm danh mục năng lực, mô tả năng lực và cấp độ chuẩn năng lực.

 16 p hict 26/05/2020 322 2 Download

Từ khóa: Khung năng lực, Nhân sự quản lý kinh doanh, Ngân hàng thương mại, Hoạt động quản trị nguồn nhân lực, Chiến lược kinh doanh

Trong cuốn sách này, chúng ta sẽ cố gắng tìm ra đáp án cho những câu hỏi trên. Chúng ta sẽ xem xét những cách thức mà bạn, với vai trò là một người lãnh đạo nhóm, có thể trau dồi kỹ năng lãnh đạo của mình, đồng thời giúp cho nhóm làm việc của bạn trở nên hiệu quả hơn. Khi nghiên cứu xong cuốn sách này, bạn sẽ có khả năng tốt hơn để: đánh...

 118 p hict 27/04/2020 409 5 Download

Từ khóa: Thuật lãnh đạo nhóm, Sách kinh doanh, Quản trị marketing, Quản trị nhân sự, Kinh nghiệm quản lý, Nguồn nhân lực

Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc. Dù một công ty có hay không có phòng nhân sự thì nhà quản lý và chủ doanh nghiệp đều tham gia vào những quyết định về nhân sự. Ở mỗi bước trong quy trình quản lý nguồn nhân lực, nhà quản lý thường thu thập các thông tin, đưa ra lời khuyên và những kiến nghị để từ đó...

 107 p hict 25/03/2020 396 3 Download

Từ khóa: Phương pháp quản trị, Bí quyết quản trị, Quản trị kinh doanh, Bí quyết kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý doanh nghiệp

Mục tiêu nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ phù hợp của vị trí quy hoạch với chuyên ngành đào tạo, nguyện vọng, sở trường của cán bộ nữ (CBN) trong diện quy hoạch tại thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM).

 12 p hict 30/01/2020 333 2 Download

Từ khóa: Nữ quản lý, Cán bộ nữ trong diện quy hoạch, Phát triển nhân lực lãnh đạo, Khung năng lực lãnh đạo, Bình đẳng giới ở Việt Nam

Bài viết tập trung làm rõ khái niệm và thang đo năng lực quản lý đối với vị trí nhân sự phụ trách kinh doanh trong các Ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam. Dựa vào kết quả kiểm định thang đo năng lực quản lý, tác giả tiến hành đánh giá thực trạng năng lực quản lý của vị trí này tại 10 NHTM Việt Nam hoạt động trên địa bàn Hà Nội.

 11 p hict 25/08/2019 377 2 Download

Từ khóa: Năng lực quản lý, Nhân sự phụ trách kinh doanh, Ngân hàng thương mại, Đánh giá thực trạng năng lực quản lý, Nhân sự phụ trách kinh doanh

Cuốn sách này đề cập đến vai trò của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và các phương thức mà trưởng phòng nhân sự có thể thực hiện nhằm góp phần vào thành công của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo.

 114 p hict 26/01/2019 487 2 Download

Từ khóa: Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Chức năng quản lý nguồn nhân lực, Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Kỹ năng quản lý nhân lực

Ebook Hệ thống tiền lương và tiền công trình bày các nội dung xoay quanh chương trình đào tạo quản lý dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, chức năng và trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực, các hệ thống tiền lương và tiền công, thiết lập hệ thống tiền lương và tiền công. Mời các bạn cùng tham khảo.

 111 p hict 26/01/2019 514 2 Download

Từ khóa: Ebook Hệ thống tiền lương và tiền công, Quản trị doanh nghiệp, Chương trình đào tạo quản lý, Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Quản lý nguồn nhân lực

Phân tích công việc là bước đầu tiên trong việc cung cấp thông tin dùng cho việc tuyển lựa, đào tạo và đánh giá kết quả làm việc để xác định mức lương. Cuốn sách này sẽ thảo luận về các lợi ích của quy trình thực hiện phân tích công việc. Với cuốn sách này bạn sẽ có khả năng tốt hơn trong việc mô tả tác dụng của bảng phân tích công...

 157 p hict 26/01/2019 635 4 Download

Từ khóa: Ebook Phân tích công việc, Quản trị doanh nghiệp, Quy trình thực hiện phân tích công việc, Quản lý nguồn nhân lực, Doanh nghiệp vừa và nhỏ

Chương 4.6 trình bày về "Quản lý nhân lực trong phát triển dịch vụ". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Nhân viên dịch vụ đóng vai trò vô cùng quan trọng, công việc ở tuyến trước là khó khăn và đầy áp lực, chu trình thất bại – chu trình tầm thường – chu trình thành công,...

 18 p hict 30/06/2018 417 2 Download

Từ khóa: Marketing dịch vụ, Bài giảng Marketing dịch vụ, Quản lý nhân lực, Phát triển dịch vụ, Sự phù hợp trong quản lý nhân lực

  Phần 1 cuốn sách "Chuyên đề Văn hóa doanh nghiệp (tài liệu dành cho đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa)" cung cấp cho người đọc những kiến thức tổng quan về văn hóa và văn hóa doanh nghiệp, quá trình triển khai văn hóa doanh nghiệp, xác định giá trị và triết lý trong quản lý. Mời các bạn cùng tham...

 52 p hict 19/08/2015 641 2 Download

Từ khóa: Văn hóa doanh nghiệp, Bồi dưỡng nguồn nhân lực, Triển khai văn hóa doanh nghiệp, Chuyên đề Văn hóa doanh nghiệp, Giá trị quản lý, Triết lý quản lý