- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nhân lực kế toán Việt Nam trong bối cảnh hội nhập - Thực trạng và giải pháp
Trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực kế toán Việt Nam bài viết "Nhân lực kế toán Việt Nam trong bối cảnh hội nhập - Thực trạng và giải pháp" tìm ra những điểm mạnh cũng như những thách thức đối với nhân lực kế toán để từ đó đưa ra một số đề xuất, khuyến nghị nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh cho nguồn nhân lực kế toán Việt...
8 p hict 24/08/2024 24 0
Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia, Kế toán kiểm toán, Nhân lực kế toán Việt Nam, Lao động kế toán, Nguồn nhân lực kế toán, Hiệp định thương mại tự do
Đào tạo thiết kế thời trang gắn với doanh nghiệp, tổ chức sản xuất và kinh doanh thời trang
Hiện nay, nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học ngành thời trang ra trường không tìm được việc làm đúng với chuyên ngành đào tạo, trong khi đó doanh nghiệp, tổ chức sản xuất, kinh doanh (DN,TC SXKD) lĩnh vực thời trang không tuyển dụng được người lao động thỏa mãn yêu cầu hoặc phải đào tạo, bổ sung kiến thức kỹ năng cho phù hợp với công việc....
8 p hict 23/07/2023 71 0
Từ khóa: Giáo dục đại học, Nhân lực lao động, Thiết kế thời trang, Kinh doanh thời trang, Quản trị nhân lực
Nghiên cứu nhằm mục đích xây dựng mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến trả công lao động (TCLĐ) và phân tích thực trạng sự ảnh hưởng của các yếu tố đó đến trả công lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV). Tác giả tiến hành khảo sát 700 người lao động tại các chi nhánh của BIDV trên cả nước bằng...
18 p hict 28/09/2021 165 0
Từ khóa: Khoa học thương mại, Quản trị kinh doanh, Trả công lao động, Ngân hàng Thương mại, Chiến lược nguồn nhân lực
Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tới lao động và việc làm tại thành phố Hà Nội
Mục đích của bài viết nhằm đi sâu phân tích thực trạng lao động và việc làm tại thành phố Hà Nội trong thời gian vừa qua. Thực trạng được thể hiện qua các vấn đề như số lượng, cơ cấu lao động việc làm,... Từ đó bài viết đánh giá những cơ hội và thách thức từ cuộc cách mạng 4.0 đem lại.
8 p hict 26/04/2021 204 1
Từ khóa: Cách mạng công nghiệp 4.0, Cơ cấu lao động, Nhu cầu đào tạo lao động, Dự báo thị trường lao động, Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 4: Quá trình tuyển dụng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 4: Quá trình tuyển dụng trình bày các nội dung chính sau: Nội dung quá trình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
25 p hict 28/12/2020 278 2
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Quá trình tuyển dụng, Tuyển dụng nguồn nhân lực, Hoạt động tuyển dụng, Chính sách quản lý nhân sự, Thị trường lao động
Hoàn thiện công tác duy trì nguồn lao động trực tiếp tại chi nhánh thời trang TNG Thái Nguyên
Bài viết tập trung làm rõ thực trạng công tác duy trì nguồn lao động trực tiếp tại Chi nhánh thời trang TNG Thái Nguyên, chỉ ra những thành tựu và hạn chế của công tác này. Từ đó, bài viết hướng tới đề xuất một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác duy trì nguồn lao động nói chung và lao động trực tiếp tại Chi nhánh thời trang TNG Thái...
10 p hict 26/10/2020 275 1
Từ khóa: Nguồn lao động trực tiếp, Thời trang TNG Thái Nguyên, Quản trị nguồn nhân lực, Công tác đào tạo cho NLĐ, Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực cung cấp cho người học các kiến thức: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng nhân viên, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo.
146 p hict 23/08/2018 707 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Trả công lao động
Mục tiêu của Bài giảng Trả công lao động là: Trang bị cho người học kiến thức và kỹ năng cơ bản về trả công LĐ trong DN, bao gồm các nguyên tắc, hình thức trả công lao động, quy chế lương và các kỹ thuật xây dựng thang bảng lương và tổ chức trả công trong doanh nghiệp.
114 p hict 30/06/2018 491 3
Từ khóa: Bài giảng Trả công lao động, Trả công lao động, Quản trị nhân lực căn bản, Hình thức trả công lao động, Xây dựng thang bảng lương
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 3 - TS. Huỳnh Minh Triết
Chương 3 Tạo động lực cá nhân trong tổ chức thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được khái niệm động lực và tạo động lực, khái quát được quá trình cơ bản về tạo động lực, nắm vững và so sánh được các học thuyết về tạo động lực cho người lao động, có thể ứng dụng các học thuyết tạo động lực...
15 p hict 26/09/2017 519 2
Từ khóa: Tạo động lực cá nhân, Động lực cá nhân, Khuyến khích người lao động, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi
Đăng nhập