» Từ khóa: phong cách làm việc

Kết quả 1-4 trong khoảng 4

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyên quyền đến hiệu suất bản thân và sự hài lòng trong công việc của nhân viên

Nghiên cứu tập trung tìm hiểu tác động của phong cách lãnh đạo chuyên quyền đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên, xem xét vai trò của hiệu suất bản thân như một biến trung gian. Nghiên cứu sử dụng mô hình PLS-SEM bằng phần mềm Smart PLS 4.0 để tiến hành kiểm định giả thuyết nghiên cứu thông qua phân tích dữ liệu sơ cấp thu về từ khảo...

14 p hict 26/10/2025 10 0

Từ khóa: Phong cách lãnh đạo chuyên quyền, Hiệu suất bản thân, Sự hài lòng trong công việc, Sự hài lòng của nhân viên, Tâm lý học công việc, Động lực làm việc của nhân viên
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đối với hiệu quả làm việc của nhân viên trong ngành dịch vụ tại Thành phố Hồ Chí Minh: Vai trò trung gian của cam kết tổ chức

Mục đích của nghiên cứu "Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đối với hiệu quả làm việc của nhân viên trong ngành dịch vụ tại Thành phố Hồ Chí Minh: Vai trò trung gian của cam kết tổ chức" nhằm kiểm định ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đối với hiệu quả làm việc của nhân viên thông qua vai trò của cam kết tổ...

15 p hict 24/09/2025 19 0

Từ khóa: Phong cách lãnh đạo chuyển đổi, Hiệu quả làm việc của nhân viên, Nhân viên trong ngành dịch vụ, Cam kết tổ chức, Quản lý nguồn nhân lực
Bước đầu tìm hiểu hệ thống phong cách Hồ Chí Minh

Bài viết này tập trung làm rõ một số nội dung cơ bản liên quan đến việc học tập và làm theo phong cách Hồ Chí Minh. Phong cách Hồ Chí Minh là một hệ thống chỉnh thể, gắn bó chặt chẽ với nhau. Bài viết nhằm giới thiệu đôi nét về phong cách Hồ Chí Minh như: phong cách tư duy, phong cách diễn đạt, phong cách làm việc, phong cách ứng xử, phong cách sinh...

8 p hict 23/08/2020 359 2

Từ khóa: Phong cách Hồ Chí Minh, Phong cách tư duy, Phong cách diễn đạt, Phong cách làm việc, Phong cách ứng xử, Phong cách sinh hoạt hàng ngày
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên trẻ trong hệ thống ngân hàng

Bài viết ứng dụng phương pháp định lượng để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên trẻ trong hệ thống ngân hàng, kết quả nghiên cứu đã chứng minh các nhân tố tác động tích cực đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên trẻ là đặc điểm công việc, môi trường làm việc, phong cách lãnh đạo, lương...

8 p hict 30/01/2020 392 2

Từ khóa: Hệ thống ngân hàng, Nhân viên ngân hàng, Phương pháp định lượng, Môi trường làm việc, Phong cách lãnh đạo

Đăng nhập

Bộ sưu tập nổi bật

Bộ sưu tập bài giảng điện tử

12 160
Bộ sưu tập bài giảng hay về kế toán

14 148

Trường Đại Học Công Nghiệp Và Thương Mại Hà Nội

Địa chỉ: xã Thuận An - thành phố Hà Nội
Điện thoại/Fax: 04.38276514

Phát triển bởi Thư viện số